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Bienvenido al equipo

Este es el handbook
de Axel.

Si estás leyendo esto, es porque te sumaste a algo que estamos construyendo juntos. Todavía somos pocos, y lo que hagas desde aquí deja huella en cómo queda todo lo que viene después.

Empezar el recorridoLéelo de arriba hacia abajo. El botón Siguiente → al pie de cada página te lleva al tema que sigue.

Este handbook es cómo somos: cómo trabajamos, qué valoramos y qué puedes esperar de nosotros como equipo. Úsalo como la fuente de verdad cuando tengas una duda de "¿cómo se hace esto?". Y ten presente que está vivo: cambia cuando cambiamos nosotros. Si algo no refleja la realidad, no es dogma —propón el cambio.

Empezar aquí

Tus primeros pasos: cómo arrancar, quién es quién y cómo recibir a alguien.

Primeros díasQué pasa en tu primera semana: accesos, a quién preguntarle qué, y cómo se siente arrancar aquí.Rutas por rolQué leer y en qué orden según tu rol: legal, developer, marketing o dirección. Tu rampa a medida.Quién es quiénEl equipo y a quién preguntarle qué. Somos pocos, así que ponle cara a los nombres.Ser anfitrión (buddy)Si te toca recibir a alguien nuevo: el ritmo de las dos primeras semanas y cuándo escalar al mentor.

La cultura

Cómo trabajamos y qué nos sostiene como equipo, más allá del producto.

Misión y visiónPor qué existe Axel y hacia dónde va. El norte que da sentido a todo lo demás.Nuestra historiaDe una intuición de 2019 sobre la IA y el derecho, al equipo que hoy la construye.Nuestros valoresLos pocos principios que ya se ven en cómo trabajamos, decidimos y nos tratamos.Cómo trabajamosLa filosofía de trabajo: async-first, autonomía real, híbrido con intención y balance.Cómo se coordina el equipoLa mecánica: cómo se comunica el avance por hitos, dónde vive cada decisión y cómo se cruzan los frentes.Cómo nos comunicamosCuándo escribir y cuándo hablar, por qué el async es el default, y cómo escribir para que se entienda.AxelSyncLos momentos en que el equipo se sincroniza: check-ins, 1:1s, el síncrono semanal y lo que nos junta.Hacer carreraCómo se crece en Axel: tu rol crece con la empresa, con feedback continuo en vez de reviews por fecha.BeneficiosVacaciones, salud, equipo de trabajo y todo lo que la empresa pone para que vivas bien.

La letra pequeña

Lo práctico y lo no-negociable: con qué trabajas y las reglas que nos cuidan a todos.

Herramientas y sistemasQué usamos para qué: comunicación, gestión de trabajo, y cómo se administra tu equipo.Código de conductaCómo nos tratamos y qué no toleramos. El piso de respeto sobre el que se construye todo lo demás.Seguridad y cuentas1Password, doble factor y las reglas para cuidar los accesos. Obligatorio desde el día uno.Acceso a datos de clientesManejamos datos legales sensibles: solo se accede con permiso, nunca de forma preventiva.Uso de IAQué datos nunca van a un modelo externo, y por qué el motor determinista manda sobre el LLM.Trabajos paralelosQué está bien y qué genera conflicto al trabajar en otros proyectos fuera de Axel.Permisos y licenciasIncapacidad, duelo y el piso que marca la ley salvadoreña, más lo que la empresa suma.Calendario de asuetosLos días en que Axel no opera: los feriados de ley de El Salvador y los que suma la empresa.

Meta-doc

Sobre este handbook: cómo mejorarlo, cómo se mantiene y las dudas frecuentes.

Cómo mejorar este handbookEste handbook está vivo. Cómo proponer un cambio cuando algo no refleja la realidad.Cómo se mantiene la docDe dónde sale el contenido, cómo se actualiza y quién es dueño de cada área.Preguntas frecuentesLas dudas del día a día con respuesta corta, y cómo hacer lo que no es obvio la primera vez.