Trabajos paralelos
La postura de Axel sobre trabajar en otros proyectos pagados fuera de la empresa. Qué está bien, qué genera conflicto, y cómo pensarlo.
Trabajar en otros proyectos pagados fuera de Axel no es blanco o negro. Un trabajo puntual, un proyecto que te hace crecer o algo que hace la vida más interesante: queremos apoyarlo. Lo que cuidamos es que lo de afuera no genere conflicto de interés ni afecte tu tiempo, tu dedicación o tu trabajo aquí. Es un equilibrio.
Cuatro preguntas para saber de qué lado cae
Antes de entrar en ejemplos, este es el filtro. Ante la duda sobre si algo externo es un problema, pregúntate:
- ¿Es competitivo con Axel?
- ¿Te ocupa una parte desproporcionada de tu tiempo?
- ¿Te obliga a estar ausente cuando se te necesita en el trabajo?
- ¿Es otro trabajo pagado que usa las mismas habilidades por las que Axel te paga?
Si a ninguna respondes que sí, casi seguro está bien. Si a alguna respondes que sí, mira las listas de abajo y, ante la duda, consúltalo.
Lo que está bien
- Un trabajo puntual, gratis o pagado, para alguien que conoces (la web de un amigo, un proyecto de algo en lo que estás metido).
- Una charla o conferencia ocasional, siempre que no implique varios días de viaje (o que uses tu tiempo personal para eso).
- Un emprendimiento propio distinto de tu trabajo aquí, mientras sea de pocas horas a la semana. Si llegas agotado por levantar un negocio en paralelo, va a afectar tu trabajo.
- Ser asesor o estar en el board de otra empresa, sin conflicto de interés y con poco tiempo comprometido. Si hay choque de agenda, Axel tiene prioridad.
- Trabajo voluntario o pro-bono ocasional para una causa en la que estás involucrado.
Lo que genera conflicto
- Trabajar, tiempo completo o parcial, para otra empresa de nuestra industria (legaltech, o algo tangencialmente relacionado con lo que hace Axel).
- Consultar para competidores o productos donde pueda haber conflicto de interés.
- Un circuito regular de charlas que exija viajar varios días, varias veces al año.
- Promocionar activamente tu disponibilidad para trabajo externo. Que algo te llegue por un conocido está bien; salir a buscarlo agresivamente termina en conflicto.
- Cualquier cosa que te robe atención del trabajo (por ejemplo, lanzar una app que requiera darle soporte en horario laboral).